摘要
Para responder con m芍s rapidez a las nuevas necesidades de un mundo globalizado; enfrentar los acelerados procesos de cambio estrat谷gico y tecnol車gico en la sociedad; y mejorar permanentemente la calidad y pertinencia de la formaci車n de los recursos humanos; se impone cada vez m芍s una gesti車n apropiada de las competencias de los individuos y entre estas, las competencias en informaci車n. Para ello, es preciso evaluarlas, desarrollarlas y certificarlas. Se expone brevemente y en forma te車rica las etapas de la gesti車n de competencias en informaci車n. strategic and technological change in society; and to permanently improve the quality and relevancy of the training of human resources; it is indispensable a more appropriate management of the competences of the individuals and, among them, of the information competences. To this end, it is necessary to assess, develop and certify them. The stages of the information competence management are briefly exposed in a theoretical way.