经济转型期国有企业高管人员激励机制研究

作者：刘善仕; 肖志铭

来源：广东科技, 2014, 23(10): 11-10.

• 经济转型
• 国有企业
• 高管人员
• 激励机制

完善国有企业高管人员的激励机制对于深化国企改革意义深远。基于薪酬激励方面的理论,在对22家省属国有企业的实地调研和资料分析的基础上,探讨了国有企业高管人员激励机制的现状和存在的主要问题,并针对性的提出了相应的完善意见和对策。

• 单位
  广东省人民政府国有资产监督管理委员会