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摘要
<正>OKR的前世和今生OKRs是英文“Objectives&Key Results”的首字母缩略，中文意思即目标与关键结果。OKR的源头是彼得·德鲁克的目标管理和自我控制中提到的目标管理MBO(Management By Objectives)，在MBO中O是需要符合SMART(S=Specific、M=Measurable、A=Attainable、R=Relevant、T=Time-bound)原则的，SMART是为了利于员工更加明确高效地工作，更是为了管理者将来对员工实施绩效考核提供了考核目标和考核标准，使考核更加科学化、规范化，
