事业单位外聘人员激励策略探索

作者：廖莉

来源：人才资源开发, 2019, (07): 16-17.

DOI：10.19424/j.cnki.41-1372/d.2019.07.008

<正>事业单位外聘人员为满足事业单位的一线工作需求,在事业单位的建设和发展中发挥着较重要的基础性作用。然而,在我国现行的事业单位人事制度中,主要依据《事业单位人事管理条例》等执行,因而产生"同工不同酬"的矛盾,制约事业单位人力资源的发展。从长远发展来看,建立一套事业单位外聘人员的激励机制显得尤为重要。