公共卫生人力素质综合评价研究

作者：程锦泉; 钟文明; 宇传华

来源：中国公共卫生管理, 2007, 23(02): 132-134.

DOI：10.3969/j.issn.1001-9561.2007.02.015

• 卫生人力素质
• TOPSIS法
• 综合评分法
• 综合评价

目的该文旨在探讨两种综合评价方法在卫生人力素质评价中的应用,为后期人力资源研究提供一定的科学依据。方法选取学历、学位、职称和年龄等指标,使用TOPSIS法和综合评分法进行研究。结果实现了对深圳市各级疾病预防控制中心(简称CDC)卫生人力素质的综合评价,7个CDC中,第1、2、6、7排序相同,排序结果基本相同。结论该文探询了两种方法在卫生人力素质评价中的应用过程,初步确定了卫生人力素质综合评价中的两种研究方法。

• 单位
  深圳市疾病预防控制中心; 华中科技大学同济医学院