伴随着我国科学技术的蓬勃发展,计算机网络等大数据技术也得到了较为显著的发展,并且逐渐应用于许多的企业之中并发挥着至关重要的作用。而人力资源管理工作作为现代企业之中必不可少的内容,在不断的创新优化过程中同样也需要于大数据等技术进行结合,以此来满足当前社会发展的多种需求。因此,本文将对大数据时代的企业人力资源管理变革进行深入的分析研究,然后提出相对应的意见来有效的促进我国现代企业人力资源管理工作的创新改革,进而促进相关企业的可持续发展。
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