以平时考核抓落实促成长

来源：当代党员, 2020, (09): 52-53.

<正>近年来,重庆以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,围绕建立日常考核、分类考核、近距离考核的知事识人体系,不断加强和改进公务员平时考核,以真考实考促担当作为,激励引导全市公务员干在平时、比在平时,取得较好成效。一、精心组织实施,推动平时考核落地生根。抓住重庆被列入试点的契机,以点带面推进平时考核经常化、制度化、全覆盖。一是坚持试点先行。先后选择永川区、原市工商局等15个区县和部门开展试点。市委组织部建立联系点,每半年组织现场观摩,推出一批典型单位,确保各级各类机关学有榜样、赶有目标。二是坚持制度引领。出