绩效期望差距对中国企业跨国并购进入模式的影响研究

作者：吴小节; 陈小梅; 汪秀琼; 王雪丽

来源：管理学报（湖北）, 2021, 18(04): 502-511+520.

DOI：10.3969/j.issn.1672-884x.2021.04.004

• 绩效期望差距
• 进入模式
• 制度差异
• 绩效反馈理论
• 制度理论

基于绩效反馈理论和制度理论,以2016～2018年进行跨国并购的355家沪深A股上市公司为研究样本,探讨了中国企业跨国并购进入模式的选择如何受到历史绩效期望差距和行业绩效期望差距的影响,并进一步检验了制度差异对二者关系的调节作用。研究结果表明:两种绩效期望差距越大,中国企业越倾向于采取独资的并购方式进入海外市场;制度差异对绩效期望差距与企业选择独资的跨国并购进入模式的正向关系具有负向调节作用。

• 单位
  华南理工大学; 广东工业大学