摘要

企业的文化建设是企业理念象征。文章通过阐述新常态的定义与重要性,指出了新常态背景下,中小企业文化建设创新发展的存在的问题,包括缺乏规范的管理模式、创新能力不足以及管理模式僵化,针对上述问题提出了相关解决措施,为中小企业的发展提供一些建议。