人才一体化是实现京津冀一体化协同发展的重要领域和保障,目前三地间仍然存在一些客观条件限制了人才的一体化的发展。促进京津冀区域内高层次人才的共享,实现人才资源的合理流动,是破解这些阻碍因素的有效手段。在分析京津冀人才一体化过程中存在的实际问题,并讨论限制人才一体化发展的主要因素的基础上,结合唐山市的具体情况,提出了建立柔性人才共享制度中应注意的关键问题。
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