文章从三个方面提出了人力资本对产业升级的影响,并给出了对标产业转型升级要求大力发展职业教育、完善薪酬分配机制激发劳动者主体性、合理规划经济剩余兼顾两类资本投资需求、优化专门人才配置格局助推产业技术创新等四个策略。