<正>如果参与学习者比培训师更专业、管理层级更高,在不花费重金聘请外部讲师的前提下,如何组织一场以解决问题为目的的高水平、高效率的学习?在目前的药店培训中,授课仍然是主流,就算是现场有互动,游戏、练习等教学手段,大多数培训的底层逻辑仍然是:你还不太行,需要专业的指导来提升你。因此,不论是线下集中课堂培训,还是线上微课,都是这个底层逻辑。优秀的药店内部讲师们大多信奉:我需
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
