“十四五”时期我国教育人力资本供需形势分析

作者：谢倩芸^*; 蔡翼飞

来源：中国人力资源开发, 2020, 37(12): 17-33.

DOI：10.16471/j.cnki.11-2822/c.2020.12.002

• “十四五”
• 教育人力资本供需
• 预测分析

教育人力资本是影响经济发展的重要因素。通过分析中国教育人力资本现状,发现我国教育人力资本发展水平明显提高,但与支撑经济高质量发展的需要还存在一定差距。文章对"十四五"以及今后更长一段时期中国教育人力资本供给和需求变化进行预测和分析,并预测了每年新增劳动力的教育人力资本水平和分产业的教育人力资本需求变化。预测结果显示:"十四五"时期,教育人力资本总体水平有所提高,教育人力资本需求增长比较平稳,教育人力资本供给可以满足需求增长的需要。不过,教育人力资本结构性问题依然存在,对高质量的教育人力资本的大规模需求成为主要矛盾。为提升教育人力资本、改善其分布结构,需要加大教育投入水平,推进教育公平,扩大急需人才培养。

• 单位
  中国社会科学院人口与劳动经济研究所