领导者培育法治素养、践行法治精神，是推进全面依法治国、加强法治建设的必然要求，是推进依法合规治企、有效防范风险的根本保证，是推动法治观念转变、涵养法治文化的重要前提。文章从教育引导、谋划推动、多维监督三个方面，探索分析国有企业领导者法治素养培育与法治精神实践的有效路径和方法，加快推动企业依法合规管理水平提升。
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