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摘要
随着社会经济的深入发展,我国社会主义市场经济的改革步伐不断加快,国有企业社保内部控制体系建设也在不断发展完善。国有企业社保制度是保障企业内部工作人员的合法权益、维护社会大局稳定的重要措施,需从多角度开展内部控制体系建设。伴随着社会各项基础制度不断完善,此项体系建设也取得了较为满意的成绩。但从整体情况来看,仍旧存在一定的不足之处,亟须相关部门开展政策优化等工作。文章采取文献研究的方法论述了国有企业社保内部控制体系的建设的重要性,有利于维护国有企业社保工作的稳定性,保障工作人员的合法权益;首先从国有企业内部对社保控制体系建设的重视度不足、缺乏完整的稽核队伍以及社保内部控制体现不完善、采取的社保内部控制办法不规范等角度,对国有企业社保内部控制体系存在的问题进行了简要分析;其次针对上述问题提出了一系列优化国有企业社保内部控制体系的建设路径策略,从加强国有企业社保内部控制体系的重视、建立完整的稽核队伍、加快构建完善的社保内部控制体系、采取严格的社保内部控制工作流程等方面加快建设国有企业社保内部控制体系。
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单位北京市自来水集团
