当前各级行政事业单位在行政效能、执法质效、服务水平等方面还有待进一步的提升。实施绩效考核,客观的评价工作质效,将有利于改进工作作风,强化干部职工责任意识、服务意识和效率意识,提高政府的公信力和执行力,保证改革的有力推进。本文通过对事业单位绩效管理进行研究,寻求提高绩效管理有效性的措施。
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