大数据时代的到来对全球政治经济社会发展带来了巨大影响,人力资源管理也因此也发生了巨大变化。本文从大数据分析对社会经济的重大影响和人力资源管理理论模块着手,基于大数据对人力资源管理的应用实践,对人力资源管理中采用大数据分析及更好发挥数据应用价值进行了有益思考。
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