摘要

基层干部处在组织、宣传、凝聚、服务群众的最前沿、第一线,其执行力如何直接关系到党和国家治理成效。然而现实中,基层干部执行力却在一定程度上却存在着偏差,究其原因是多方面的。为了更好提升基层干部执行力,提高其干事创业的积极性,需要从制度建设、道德提升、能力培养、机制构建、人才培养、政策规范等方面不断加强,方能见到实效。