激励机制在高校人力资源管理中的实践分析

作者：陈菊

来源：今日财富(中国知识产权), 2023, (10): 98-100.

<正>随着全球经济的发展，创新创业已经成为了许多国家和地区的重要战略，高校作为人才培养的重要场所，也应当将创新创业的教育和实践融入到其教学、科研和社会服务中。然而，在一些高校的人力资源管理中，激励机制的不足导致了教职工的积极性不高，进而影响了创新创业的发展。因此，本文从激励机制的理论基础出发，分析激励机制在高校人力资源管理中的实践，并提出相关建议。

• 单位
  武昌工学院