<正>随着我国整体经济的不断发展,企业发展的重要性逐渐凸显。对于任何企业单位来说,人力资源管理都是十分重要的人员管理模式,是确保人力资源全面管理,提升企业未来发展空间的重要保障。在人力资源管理中,绩效考核是较为重要的考核方式,能够利用绩效考核,提高工作人员的工作积极性,确保工作人员自身工作效率的稳步提升。笔者在本文中,主要是对企业单位人力资源管理的重要意义进行了全面的分析,对我国企业单位人力资源管理绩效考核中存在的问题进行了全面的总结,
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