该文主要介绍了企业与毕业生之间信息双向对接机制,在分析建立双向对接机制的前提下,提出了企业与毕业生之间信息对接过程中存在的问题,如学生难以找到适合自己的工作;毕业生参与招聘的积极性不高等问题,降低了企业招聘的效率。因此,为了能够实现和帮助毕业生选择自己心仪的工作岗位,该文构建了企业与毕业生之间的有效对接服务系统,为提高企业招聘效率,实现双方之间的友好沟通等提供了支撑和保障。
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