新时期国企人力资源管理现状与应对策略

作者：李婷婷

来源：人力资源, 2020, (06): 111.

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随着市场经济的快速发展,国企面临更为严峻的竞争环境。为了提高经营水平,提高自身竞争实力,国企应改变以往传统的人力资源管理模式,在顺应时代发展的基础上采用科学的管理措施。本文便基于此分析了新时期国企人力资源管理的发展现状,指出了具体的应对措施,以期为此后国企人力资源改革工作提供更多的借鉴依据。