急诊科护士主观幸福感及影响因素研究

作者：王丽娜; 景晓娜; 延丽华; 张丽; 程三放

来源：中国医药导报, 2015, 12(21): 142-144.

• 急诊科
• 护士
• 主观幸福感
• 策略研究

目的分析急诊科护士主观幸福感特征,探讨影响主观幸福感的相关因素。方法选择西安交通大学第二附属医院急诊科护士217名为调查对象,采用Compbell幸福感指数量表评价其主观幸福感。分析性别、年龄、学历、工作时间和工作职称对主观幸福感的影响。使用SPSS 19.0统计学软件进行数据统计及分析。结果单因素分析结果显示,不同年龄、性别、学历、工作时间以及工作职称的护士主观幸福感得分差异有统计学意义(P<0.05)。多因素Logistic分析发现,年龄(OR=1.424,P<0.05)、性别(OR=1.354,P<0.05)、学历(OR=1.299,P<0.05)、工作时间(OR=1.301,P<0.05)以及工作职称(OR=1.227,P<0.05)均是护士主观幸福感的影响因素。结论护士主观幸福感受多因素影响,应针对原因采取相应措施提高护士主观幸福感。

• 单位
  西安交通大学第二附属医院