现代与后现代社会思潮对行政组织和行政人员的冲击和影响是深刻的。主要表现在对政府规模、管理和信任的影响以及对公共行政的政治特性、角色的分离和管理的差异性方面,该问题的研究对当前我国行政伦理建设具有一定的启发性。
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