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摘要
随着国家对素质教育的重视,当今素质教育发展有了较大进步,但是在德育教育上还需要走很长的路。笔者结合多年的教育教学经验从,发现中职素质教育中仍然存在诸多不足:管理理念有待更新、道德影响缺失、缺乏德育环境的创建等仍阻碍中职素质教育的发展。本文从立德树人理念在中职班级管理建设的探索出发,基于上述班级管理问题笔者提出几点落实方案:从班级团体活动构建立德树人的教育理念,创立"立德树人"的环境,强化"以德育人"为核心的班级管理制度,为学生树立榜样等措施有助于加强中职班级管理,培养出更多具备优秀素质、高思想水平的中职学生。
