女杰文化是中华民族优秀的文化遗产,而高职院校作为培养"专业人才"的高等学府,需要有一种女杰文化所体现出的,"敢于人先,敢创事业"的决心和信心;同时高职院校的文化建设相比较普通高校要薄弱,这是因为高职院校的发展时间较短,文化沉淀上还没未形成,所以引进女杰文化并植入到高职院校文化体系是一件有益的尝试,但也具有相应的风除,因为文化的植入往往带有人生观和价值观的导向,有可能会弄巧成拙,但在社会创新意识的鼓励下,我们提出这样一个假设,或许对不同院校植入不同的文化有一定的借鉴。
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