中小板市场自2004年在深圳交易所设立以来,短短十三年的时间,已经达到866家,在我国资本市场中扮演了非常重要的角色,其以"两高""六新"为服务对象,成长性高,发展潜力大,但是面临的经营风险也很大,"机会"和"风险"同在。为了更好把握"机会",控制或规避"风险",本文论证了股权激励、内部控制有效性和企业绩效三者之间的关系,并提出在中小板上市公司推行股权激励政策,可以提高内部控制有效性,从而提高企业绩效。
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