科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
摘要
目的探讨基于信息化管理弹性排班模式在麻醉科护士岗位管理中的应用及效果。方法选择2017年7月至2019年7月在本院麻醉科工作的126名护士作为研究对象,于2018年7月正式开始应用信息化管理弹性排班模式,比较应用前后麻醉科护士对排班结果的满意度、护理记录书写情况与岗位工作胜任力。结果信息化管理弹性排班模式应用后,麻醉科护士对意向排班、班次安排合理性、工作量、调班弹性和灵活性、班次安排自主性、年资高低搭配合理性的满意度均高于应用前（p<0.05）;麻醉科护士书写入院护理评估记录、手术护理记录、等级护理记录、特别护理记录、健康教育/出院指导记录的评分均高于应用前（p<0.05）;麻醉科护士的岗位胜任力总评分显著高于应用前（p<0.05）。结论信息化管理弹性排班模式在麻醉科护士岗位管理中的应用效果确切,能有效提高护士对排班的满意度,提升护士护理记录书写能力和岗位胜任力。
-
单位温州医科大学附属第二医院
