新一轮股份制改革使得我国商业银行在绩效考核体系的构建方面日益完善，很多商业银行基层网点都会将绩效考核作为一项重要的日常运营工作。实现各项绩效考核实践工作不仅能够提升我国商业银行的管理行为，同时更能促进其执行力不断发展。但是在这一过程中，不管是商业银行还是基层网点，在进行具体的工作实践之前都应该对绩效考核具有更深入、更正确的认知概念，只有这样才能够更好地进行后续工作，不断完善自身的绩效考核机制发展。
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