做好培训，让国企发展走“捷径”

作者：陈春香

来源：人力资源, 2023, (20): 82-83.

<正>员工的培训与开发是企业人力资源管理的重要组成及职能，其目的在于服务企业的长期战略规划，为企业发展提供合适的人才。同时，其也能在一定程度上满足员工的个人成长需求，将员工个人发展与企业发展有机结合起来，实现双赢。不同类型的企业，在不同发展阶段所需要的人才是不一样的，企业通过员工培训与开发，能够更加灵活、快速地培养出适合企业各个发展阶段所需的人才。国有企业具有民生性质和政治色彩，其用工制度较为完善，人员流动率较低。