基于Baker构建的中国经济政策不确定性指数,文章使用2005—2018年上市公司年度数据探讨经济政策不确定性如何影响企业内部薪酬差距。结果表明,经济政策不确定性的上升会显著扩大企业内部薪酬差距。进一步分析发现,媒体关注能够抑制经济政策不确定性与薪酬差距之间的正向关系。研究结果为宏观经济政策不确定条件下企业薪酬差距的形成原因提供了新的经验证据,有助于理解经济政策不确定性如何影响微观企业的薪酬制定。
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