随着改革开放的不段深入,民营企业发展也越来越快,其在社会主义市场经济中所起到的作用越来越重要,成为市场经济的重要组成部分。但是,民营企业在快速发展壮大的同时,也存在着很多问题,其中最重要的一个问题就是民营企业对人才的吸引力不大,留不住人才。文章通过对我国民营企业的现状进行科学的分析,分析民营企业不能吸引、留住优秀人才的原因,并对这种现象采取何种措施和方法提出见解。
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