让员工对岗位保持兴趣

作者：彭剑锋; 吴婷婷

来源：国家电网, 2020, (01): 36.

• 岗位聘任制
• 保持兴趣

<正>国企不断增强组织绩效和人才活力,是关系未来进一步提升经营效益和市场竞争力水平,实现更高质量发展的关键。国网重庆电力建立的全员岗位契约化管理,政策设计系统科学,实施过程稳妥有序,改革精神贯穿始终;国网湖北电力实施差异化聘任制策略,精准发力,创新契约化用人与激励约束联动机制,系统破解了"六能"

• 单位
  中国人民大学