青年教师在高校队伍中的比重较大,青年教师也是高等级的改革的实践者,是推动高校转型发展的重要力量。作为日常工作的实际承担者,关注高校青年教师的职业现状,以探索建立务实、理性、有效、可发展的制度支持和管理模式具有十分重要的意义。