近年来随着互联网技术的不断发展，我们的生产生活方式都发生了天翻地覆的变化。尤其是互联网技术对劳动方式产生的深刻变革，导致出现大量新就业形态的劳动者。特别是近年来，新业态从业人群规模不断扩大。越来越多的人选择互联网平台作为谋生的手段。由于新业态发展迅猛，实践中存在相关法律法规不健全，跟不上新业态发展步伐的问题。本文作者提出了自己的合理化建议，希望能对新业态劳动者的劳动权益保护起到积极作用。
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