随着社会经济的快速发展,电力企业之间的竞争越来越激烈,21世纪电力企业之间的竞争,归根结底,就是人才之间的竞争,而要想提高电力企业员工的质量,就要对其进行科学的培训,本文从电力企业检修队伍培训的重要性及难点着手,结合实际,提出了一些培训管理方法,以期提高电力检修队伍的总体质量。