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摘要
互联网和社交媒体技术的进步促使以信息化、数字化和网络化为主的新媒体平台被高校广泛应用。在这样的背景下,就业工作的开展也呈现出多样化的机遇和挑战。高校的就业指导部门可以通过运用微信、微博和抖音等新媒体搭建就业信息发布平台,并在该平台上积极分享一些能够促使就业的相关技巧与经验,保障就业、创新创业相关的指导工作可以顺利开展。文章主要基于"两微一抖"这类新媒体平台对就业工作的开展进行研究,并提出相关建议,以期给毕业生就业提供参考并提升毕业生就业的质量和水平。
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互联网和社交媒体技术的进步促使以信息化、数字化和网络化为主的新媒体平台被高校广泛应用。在这样的背景下,就业工作的开展也呈现出多样化的机遇和挑战。高校的就业指导部门可以通过运用微信、微博和抖音等新媒体搭建就业信息发布平台,并在该平台上积极分享一些能够促使就业的相关技巧与经验,保障就业、创新创业相关的指导工作可以顺利开展。文章主要基于"两微一抖"这类新媒体平台对就业工作的开展进行研究,并提出相关建议,以期给毕业生就业提供参考并提升毕业生就业的质量和水平。
