船舶制造行业属于劳动密集型行业,劳务工是船舶企业主要的劳动力来源,随着劳务工文化水平不断提高和劳动法的普及宣传,劳务工的法律意识逐渐增强,传统落后的管理模式问题凸显,为了解决此问题,就要深入分析船企涂装劳务管理工作的现状,综合实际状况采用合理的创新工作模式与手段,进而为各项工作有序开展奠定基础。基于此,本文主要将船企涂装劳务管理工作与互联网技术有效融合,探究了"互联网+"船企涂装劳务管理工作的创新内容与路径。
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