<正>2013年1月张某到A公司工作,从事保洁员岗位。2015年6月A公司与B公司签订《保洁服务合同》,将A公司单位保洁工作承包给B公司,且B公司接收原有保洁人员,重新签订劳动合同,张某包括其中。之后,由B公司向张某支付劳动报酬。2023年1月仍在B公司上班的张某,要求A公司支付解除劳动合同关系的经济补偿金。