我国二级综合医院人力资源现状分析

作者：郑黎强; 纪超; 岳阳阳; 于慧清; 王卓非; 郭佳凯; 柴英杰; 潘楠; 郭传骥; 裴冬梅; 姚品; 黄金玲; 王毅; 王斐; 郭启勇

来源：中国医院, 2016, 20(09): 14-16.

• 二级医院
• 综合医院
• 人力资源

目的:了解国内公立二级综合医院的人力资源分布现状。方法:选取《中国二、三级医院医疗服务能力》基线调查中具有完整人力资源数据的465所二级医院进行分析。结果:国内二级医院医护人员平均比例为(0.71±0.08),副高以上职称比例平均为(0.11±0.08);本科学历以上医生比例平均为(0.62±0.23),大专学历以上护士比例平均为(0.66±0.23);每床医生和护士数平均分别为(0.39±0.14)和(0.51±0.18),东部高于中部和西部;医生和护士日均门急诊量平均分别为(3.56±2.67)和(2.76±2.07),并且东部均高于中部和西部,南方低于北方(P均<0.05)。结论:国内二级医院人力资源及其效率总体分布趋于合理,但是在局部同样也有数量和质量上的不平衡分布情况,建议应该加强引导,不断优化国内二级医院的人力资源分布状况。

• 单位
  中国医科大学附属盛京医院