按照“四化”标准建强驻村第一书记队伍

作者：刘岑然

来源：领导科学, 2018, (16): 50.

DOI：10.19572/j.cnki.ldkx.2018.16.042

<正>精准选派确保素质。一方面,严把入口关,从思想政治素质、文化知识水平、综合工作能力等方面对选派对象层层把关、筛选,严把驻村第一书记"入口关";另一方面,畅通出口关,及时对态度不端正、工作效果差的驻村第一书记进行调整。精心培育蓄足后劲。一是开展专题培训,针对基层党建、脱贫攻坚、信访稳定等问题邀请相关专家进行理论讲解。二是依托远程教育网络和村级组织远程教育站点,分批次、常态化培训驻村第一书记。