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摘要
随社会经济的快速发展,市场金正也愈加激烈,而企业在实际开展工作的过程中,其重点内容都有经济效益转化为管理水平,而工作人员对其企业管理工作具有重要作用和意义,从而突出企业人才培养工作的重要性。虽然我国当前企业开展工商管理培训的意识和理念较强,但是还是存在一些问题,需要制定一套科学合理的培训目标和管理体系,从而提高整体培训活动的效果。因此,本文主要针对强化工商管理培训力度和提高企业整体管理水平的状况进行分析和研究,并提出科学合理的措施。
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单位长江大学文理学院
