高校后勤系统廉洁教育机制思考

作者：徐蓓丽

来源：高校后勤研究, 2023, (12): 70-72.

DOI：10.3969/j.issn.1672-8882.2023.12.024

• 高校
• 后勤系统
• 廉洁教育机制

高校后勤系统因其体制机制及业务工作特点迫切需要构建高效的廉洁教育机制。首先，要充分认识在高校后勤系统开展廉洁教育的重要性及必要性，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐向纵深发展，特别要将工作重点放在“不想腐”的廉洁教育上，使廉洁从业思想深入高校后勤每位员工心间。其次，要通过分层分类施策、创新教育模式、培育知行合一等多种方式提升高校后勤系统廉洁教育的实效。最后，要通过培训考核、检查整改、队伍建设等多种外部手段，以查促建、以建促改，检验并提升高校后勤系统开展廉洁教育的实效，使高校后勤系统廉洁教育落地生根、发展壮大，形成健全有效的工作机制。

• 单位
  华东师范大学