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摘要
“技工荒”现象自21世纪爆发以来，经历三个阶段，表现出劳动力总量下降、工资水平上升等特征，因而实质上已经标志着“刘易斯拐点”的到来。“技工荒”现象的产生具有宏观和微观多重因子，可以采用PEST分析框架探寻因果关系。该文尝试从心理因素的微观视角探寻工作价值观这一前置变量，认为工作价值观直接影响到工作态度和工作行为，新生代员工工作价值观嬗变与趋向在很大程度上解释了年轻人轻视技术工种的原因。
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单位苏州科技大学; 苏州科技大学天平学院
