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摘要
公安工作关系到我国的社会稳定和经济持续快速健康发展。随着改革开放和社会主义现代化建设的不断深入,公安工作面临着越来越严峻的挑战。公安队伍建设是公安工作的重点,新形势下的公安队伍建设关乎公安工作的未来。把人力资源管理的模式引入到公安工作中来,建设一支科学化、职业化的公安队伍,有助于推进公安工作的现代化建设。在公安人力资源管理中巧用软性激励,有助于提高公安工作的效率。本文从公安人力资源管理的重要性、公安人力资源管理的突出问题以及在公安人力资源管理中巧用软性激励三个方面进行了探讨。
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单位贵州警察学院
