摘要

工作点评的目的不是做"老好人""好好先生",使工作点评在"你好我好大家好"的舒适氛围中度过,沦为纯粹的形式主义。因此,要想把工作"评"出深度,"评"出实效,基层领导干部必须加强自身的"望、闻、问、切"的能力。

  • 单位
    国家行政学院; 中共中央党校