护士人力资源现状分析和配置标准研究

作者：刘华平; 巩玉秀; 么莉; 黎明; 张海燕; 李红; 成翼娟; 吴欣娟; 王玉华; 邹海欧; 张红梅

来源：中国护理管理, 2005, 5(04): 22-25.

DOI：10.3969/j.issn.1672-1756.2005.04.007

• 护士
• 人力资源
• 配置标准 nursing human resources capacity standards

目的:了解全国综合性医院普通病房护理工作量及护理人力资源配置状况,为制定《中国护理事业发展规划纲要(2005-2010)》提供依据。方法:采用观察法、问卷调查法。结果:88%的医院存在护士缺编情况,护士在岗人数占在编总人数的84.53%,平均医护比为1∶0.82。各医院普通病房实际平均床护比为1∶0.36,最低的仅1∶0.26。建议:建议有关部门制订医院护士最低人力配制标准。医院应采用科学测定方法配置护士人力。

• 单位
  北京大学人民医院; 北京协和医院; 北京天坛医院; 四川大学华西医院; 中国协和医科大学; 卫生部医院管理研究所; 广东省人民医院