通过对河南省独立学院毕业生就业现状的分析发现:毕业生的初次就业率不高,而且就业呈现出多样性趋势,他们更倾向于考研或者进入民企和外企。究其原因主要是就业指导缺乏针对性、不能满足人才需求市场及用人单位需求。可从规范就业市场、加强与用人单位的合作、提高毕业生的素质和能力等方面入手,缓解河南省独立学院严峻的就业状况。
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