双重劳动关系，法院如何认定？

作者：翁昕; 袁玥; 李军

来源：人民政坛, 2023, (04): 35.

<正>【案情】王某分别与甲、乙两家公司签订劳动合同，两家公司控股股东为同一人，经营业务、营业地点相同，并由相同管理层负责经营管理。2019年3月至2021年10月期间，王某的工资均由财务人员严某发放。乙公司缴纳了王某2019年6月至2020年10月期间的社会保险，甲公司缴纳了2020年11月至2021年10月期间的社会保险。2021年12月3日，乙公司与王某解除劳动合同。同月，甲公司解除与王某的劳动合同，同时停止发放劳动报酬。