企业绩效管理存在的问题及对策分析

作者：王庆伟

来源：中阿科技论坛(中英阿文), 2019, (03): 74-196.

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绩效管理是现代企业人力资源管理中重要的一部分,其工作的核心内容就是在围绕企业文化的基础上,激励员工、传递企业发展目标、强化企业核心竞争力等,可以说,绩效管理是实施企业人力资源管理政策的主要基础,也是企业内在价值的重要体现。基于此,本文对企业绩效管理存在的问题及对策分析进行研究,以供参考。

• 单位
  郑州电力高等专科学校